6. RESPONSABILIDAD DIRECTIVA
Responsabilidad Directiva
En la empresa observamos tres niveles básicamente: Directivo, Ejecutivo y Operativo.
El nivel Directivo se encarga de trazar los lineamientos de política empresarial o institucional a ejecutar durante un año como mínimo de acuerdo a los planes de corto plazo.
También tenemos planes de mediano y largo plazo, pero ahora solo nos referiremos a los planes de corto plazo.
Cuando un Directivo se hace cargo de una unidad organizativa dentro de la empresa lo primero, lo elemental que debe hacer es tomar conocimiento de la situación, elaborar un Informe de Evaluacion para determinar en que situación encuentra la organizacion, determinar las debilidades, los atrasos, la actitud de los trabajadores hacia los usuarios del servicio, ... y situaciones por el estilo que son conocidas por estos elementos, suponemos que están capacitados para ejercer tales cargos y si han aceptado, suponemos que es contribuir al desarrollo institucional o empresarial.
Pero, aquí es donde el pero es grande, estos personajes salidos de donde ..., no sabemos ya están ejerciendo y las cosas siguen igual o peor, pero como siempre digo, no dejan de percibir su ostentoso sueldo, las gratificaciones, los beneficios, los aguinaldos y todo cuanto les favorezca.
Yo pregunto:
Se sentirán bien en sus hogares, sabiendo que no están haciendo nada en su puesto de trabajo
Se sentirán bien después de probar sus alimentos, tendrán buena digestión sabiendo que hay muchas personas que no son atendidas, o que tiene un mal servicio, o un producto de mala calidad
Se sentirán bien al ver a sus hijos sabiendo que los hijos de otras personas están en una situación insatisfactoria gracias a que estos seres no hacen nada.
Y así seguiremos preguntando.
Y obtendremos o llegaremos a la siguiente conclusión.
A estos Directivos no les interesa nada que no se refiera a sus intereses particulares, a sus acomodos familiares, al desarrollo personal,...
Son seres ruines, egoístas, ineptos, incapaces en su gran mayoría.
Que hacer:
Seguir reclamando, protestando, tramitando, exigiendo, ... hasta lograr que nuestros derechos sean atendidos, sea con un producto de calidad que nos merecemos o con un servicio adecuado acorde a nuestra dignidad de seres humanos.
El Valor Etico seria la Responsabilidad Directiva y como Antivalor tendriamos la Irresponsabilidad Directiva
Como ejemplo de antivalor, Irresponsabilidad Directiva pongo a la Institución Es Salud de mi país PERÚ.
Otro día trataremos sobre el nivel Ejecutivo y finalmente del nivel Operativo.
Cordialmente
Ángel Ruiz
Lima Perú
En la empresa observamos tres niveles básicamente: Directivo, Ejecutivo y Operativo.
El nivel Directivo se encarga de trazar los lineamientos de política empresarial o institucional a ejecutar durante un año como mínimo de acuerdo a los planes de corto plazo.
También tenemos planes de mediano y largo plazo, pero ahora solo nos referiremos a los planes de corto plazo.
Cuando un Directivo se hace cargo de una unidad organizativa dentro de la empresa lo primero, lo elemental que debe hacer es tomar conocimiento de la situación, elaborar un Informe de Evaluacion para determinar en que situación encuentra la organizacion, determinar las debilidades, los atrasos, la actitud de los trabajadores hacia los usuarios del servicio, ... y situaciones por el estilo que son conocidas por estos elementos, suponemos que están capacitados para ejercer tales cargos y si han aceptado, suponemos que es contribuir al desarrollo institucional o empresarial.
Pero, aquí es donde el pero es grande, estos personajes salidos de donde ..., no sabemos ya están ejerciendo y las cosas siguen igual o peor, pero como siempre digo, no dejan de percibir su ostentoso sueldo, las gratificaciones, los beneficios, los aguinaldos y todo cuanto les favorezca.
Yo pregunto:
Se sentirán bien en sus hogares, sabiendo que no están haciendo nada en su puesto de trabajo
Se sentirán bien después de probar sus alimentos, tendrán buena digestión sabiendo que hay muchas personas que no son atendidas, o que tiene un mal servicio, o un producto de mala calidad
Se sentirán bien al ver a sus hijos sabiendo que los hijos de otras personas están en una situación insatisfactoria gracias a que estos seres no hacen nada.
Y así seguiremos preguntando.
Y obtendremos o llegaremos a la siguiente conclusión.
A estos Directivos no les interesa nada que no se refiera a sus intereses particulares, a sus acomodos familiares, al desarrollo personal,...
Son seres ruines, egoístas, ineptos, incapaces en su gran mayoría.
Que hacer:
Seguir reclamando, protestando, tramitando, exigiendo, ... hasta lograr que nuestros derechos sean atendidos, sea con un producto de calidad que nos merecemos o con un servicio adecuado acorde a nuestra dignidad de seres humanos.
El Valor Etico seria la Responsabilidad Directiva y como Antivalor tendriamos la Irresponsabilidad Directiva
Como ejemplo de antivalor, Irresponsabilidad Directiva pongo a la Institución Es Salud de mi país PERÚ.
Otro día trataremos sobre el nivel Ejecutivo y finalmente del nivel Operativo.
Cordialmente
Ángel Ruiz
Lima Perú
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